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Le piège de l’employabilité

Critique d’une notion au regard de ses usages sociaux

Cet ouvrage interroge les usages sociaux de l’employabilité en montrant comment elle affecte les politiques publiques, le recrutement, la formation et l’insertion dans l’emploi. Les auteurs interrogent également la portée symbolique et la pertinence scientifique de cette notion qui risque d’enfermer dans un double piège : stigmatiser les chômeurs et persister dans les politiques d’emploi sans résultat face au chômage.

Avec le soutien de l’UPEC.

2017

Guillaume Tiffon, Frédéric Moatty, Dominique Glaymann et Jean-Pierre Durand (dir.)

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Domaines : Sciences humaines et sociales | Sociologie
Sciences humaines et sociales | Économie et gestion

Collection : Des sociétés

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Format : 15,5 x 24 cm
Nombre de pages : 264 p.

ISBN : 978-2-7535-5474-0

Disponibilité : en librairie
Prix : 22,00 €

 

  • Sommaire
  • Documents
  • Auteur(s)

  • Employabilité et formation
  • Employabilité et insertion professionnelle
  • Employabilité et système d’emploi

Cet ouvrage a été coordonné par Guillaume Tiffon (maître de conférences en sociologie, Centre Pierre-Naville, université d’Évry), Frédéric Moatty (chargé de recherche CNRS, Cnam-Lise-CNRS, Centre d’études de l’emploi et du travail), Dominique Glaymann (professeur de sociologie, Centre Pierre-Naville, université d’Évry) et Jean-Pierre Durand (professeur de sociologie, Centre Pierre-Naville, université d’Évry), membres du bureau du Réseau thématique 25 « Travail, organisations, emploi » de l’Association française de sociologie.

 

 

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Presses Universitaires de Rennes - Dernière mise à jour : 20 octobre 2017

Presses Universitaires de Rennes