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Les « cadres âgés »

Histoire d’une catégorie de chômeurs

Cadres seniors : cette formule langagière qui semble « naturellement » renvoyer à un âge biologique est en fait le fruit d’une longue construction sociale. Elle a été employée en filigrane depuis l’entre-deux-guerres pour soutenir la catégorie socioprofessionnelle des cadres lors de campagnes syndicales où l’avancement en âge a servi de levier de propagande pour attirer l’attention du gouvernement et des pouvoirs publics qui ignoraient jusqu’alors l’existence de ce tiers parti.

Avec une préface d’André Grelon.

Avec le soutien de Malakoff Mederic.

2014

Nathalie Hugot-Piron

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Domaines : Histoire | Histoire contemporaine
Sciences humaines et sociales | Sociologie

Collection : Pour une histoire du travail

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Format : 16,5 x 24 cm
Nombre de pages : 296 p.

ISBN : 978-2-7535-3478-0

Disponibilité : en librairie
Prix : 19,00 €

 

  • Sommaire
  • Documents
  • Auteur(s)

Préface d’André Grelon

 

La misère des « ingénieurs âgés » (1920-1939)

  • Les étapes de la mobilisation des ingénieurs civils
  • La fronde des travailleurs intellectuels
  • Un contexte d’expansion : la crise de 1929
  • L’amplification par l’alliance des grandes écoles
  • L’étape décisive du Front populaire

Protéger le placement : l’îcone des « cadres âgés » (1945-1974)

  • L’expansion du syndicalisme des cadres
  • La construction d’un « problème social » sous la IVe République (1945-1957)
  • La création de l’Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens (APEC)
  • Le placement des cadres au début de la Ve République (1958-1974)

Nathalie Hugot-Piron est sociologue, docteure à l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS), chercheure associée au Centre Maurice-Halbwachs et consultante à l’Association pour l’emploi des cadres (APEC). Ses travaux ont pour but une meilleure connaissance du mouvement social des cadres en France par le biais d’une approche socio-historique.

 

 

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Presses Universitaires de Rennes - Dernière mise à jour : 25 mars 2019

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