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Coopérer, négocier, s’affronter

Les organisations patronales et leurs relations avec les autres organisations collectives

Cet ouvrage examine les formes et la nature des rapports entretenus par les organisations patronales avec les autres organisations collectives, c’est-à-dire les syndicats de salariés, les partis politiques, les clubs de réflexion et les think tanks, les chambres de commerce et enfin entre les divers organismes patronaux eux-mêmes. La perspective, interdisciplinaire et comparative à l’échelle européenne, s’inscrit dans un temps long courant du XIXe siècle au début du XXIe siècle et croise les échelles, du niveau local au niveau international, des organisations professionnelles aux confédérations.

Avec le concours de l’IDHE – université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et le soutien de l’université Lyon 2 et du LARHRA.

2014

Danièle Fraboulet, Cédric Humair et Pierre Vernus (dir.)

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Domaine : Histoire | Histoire contemporaine

Collection : Pour une histoire du travail

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Format : 16,5 x 24 cm
Nombre de pages : 342 p.

ISBN : 978-2-7535-3380-6

Disponibilité : en librairie
Prix : 20,00 €

 

  • Sommaire
  • Auteur(s)

  • Les relations des organisations patronales avec les syndicats de salariés
  • Les organisations patronales et les autres organisations collectives

Danièle Fraboulet est professeur d’histoire contemporaine à l’université Sorbonne Paris Cité – Paris 13, membre du laboratoire Pléiade – centre de recherche Espaces, sociétés, cultures (CRESC – EA2356, 452, 453), membre associé de l’IDHES-CNRS (Institutions et dynamiques historiques de l’économie et de la société – UMR 8533).

Cédric Humair est maître d’enseignement et de recherche en histoire contemporaine, section d’histoire à l’université de Lausanne.

Pierre Vernus est maître de conférences en histoire contemporaine à l’université Lumière Lyon 2 et directeur-adjoint du laboratoire de recherche historique Rhône-Alpes (LARHRA, UMR CNRS 5190).

 

 

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Presses Universitaires de Rennes - Dernière mise à jour : 02 décembre 2016

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