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Gérer le travail

2e édition

Cet ouvrage présente les pratiques des entreprises et des organisations françaises en matière de gestion du travail. Il en propose une analyse dans trois domaines essentiels : la gestion de l'emploi ; les politiques de rémunération ; l'organisation, les conditions et le temps de travail. D'abord conçu à l'intention des étudiants, ce manuel peut aussi intéresser cadres, syndicalistes et praticiens d'entreprises.

2005

Jocelyne Barreau

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Domaine : Sciences humaines et sociales | Économie et gestion

Collection : Didact Économie

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Format : 15,5 x 24 cm
Nombre de pages : 150 p.

ISBN : 2-7535-0199-8

Disponibilité : en librairie
Prix : 11,00 €

 

  • Sommaire
  • Auteur(s)

Approche théorique de la gestion du travail

  • Les nouvelles conceptions de l'entreprise et la prise en compte de la gestion du travail
  • Les modèles de gestion du travail et leurs déterminants

Gestion de l'emploi

  • Des politiques d'emploi novatrices (années 70) aux plans sociaux obligatoires (loi du 27 janvier 1993)
  • La gestion des effectifs et ses outils
  • Les choix de formes d'emploi et leurs conséquences

Politiques de rémunération

  • La gestion de la rémunération, aspects techniques et politiques
  • Évolution des politiques étatiques et entrepreneuriales en matière salariale (années 70 et 80)
  • L'individualisation et l'intéressement

Organisation, conditions et temps detravail

  • Le temps de travail, entre organisation et conditions de travail
  • L'aménagement et la réduction du temps de travail

Jocelyne Barreau, professeur d'économie, enseigne à l'université Rennes 2 et est chercheur au laboratoire d'Économie et de Sciences sociales de Rennes (LESSOR). Elle anime l'institut des sciences sociales du Travail de l'Ouest (ISSTO).

 

 

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Presses Universitaires de Rennes - Dernière mise à jour : 23 octobre 2017

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