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Le système de santé anglais à l’épreuve des réformes managériales

Cet ouvrage analyse l’origine, le contenu et la mise en place des réformes managériales qui se sont succédées depuis trente ans au Royaume-Uni, ainsi que leurs conséquences pour les usagers et pour les professionnels (médecins, infirmières et personnels paramédicaux). A. Kober-Smith s’intéresse particulièrement au programme de santé mis en œuvre par les néo-travaillistes et s’efforce de dresser un bilan de leur action. Cet ouvrage s’adresse principalement à un public de professionnels de la santé, de cadres hospitaliers, de chercheurs et d’étudiants s’intéressant aux politiques sociales et de santé.

2010

Anémone Kober-Smith

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Domaine : Sciences humaines et sociales | Politique

Collection : Des sociétés

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Format : 15,5 x 24 cm
Nombre de pages : 204 p.

ISBN : 978-2-7535-1167-5

Disponibilité : en librairie
Prix : 16,00 €

 

  • Sommaire
  • Documents
  • Auteur(s)

Le système de santé anglais de 1948 à 1979. L’héritage béveridgien

  • La création du National Health Service : un compromis historique
  • Sous-investissement et déficit managérial : les défaillances du système

La réforme managériale et le quasi-marché conservateur (1979-1997)

  • La mise en œuvre de principes managériaux dans les années quatre-vingt
  • Le quasi-marché des années quatre-vingt-dix : une renégociation radicale
  • Les effets de la réforme de quasi-marché sur les groupes professionnels

Un nouveau cadre régulateur sous les néo-travaillistes de 1997 à 2010

  • Les premières années du New Labour : un programme marqué par l’héritage conservateur
  • Le « Plan pour le NHS » de 2000 : un programme d’investissement et de pilotage centralisé
  • Les effets de la réforme néo-travailliste sur les professions

Le retour aux principes de quasi-marché de 2002 à 2010

  • Un nouveau quasi-marché de la santé
  • Les deux dernières années Blair : une fin de parcours controversée
  • Un bilan critique des réformes néo-travaillistes

Spécialiste des politiques publiques et des groupes professionnels dans le secteur de la santé au Royaume-Uni, Anémone Kober-Smith est maître de conférences de civilisation britannique à l’université de la Sorbonne Nouvelle – Paris 3. Elle est membre du CREC-CREW (EA 4399) et, à titre associé, du CRESSPA-GTM (UMR CNRS 7217).

 

 

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Presses Universitaires de Rennes - Dernière mise à jour : 18 avril 2019

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